Você sabe a importância de se manter atento à frequência dos membros da sua igreja?

Podemos dizer que a frequência dos membros é um ponto de alerta importante para os pastores e líderes. Afinal, quando os membros diminuem a assiduidade nos cultos e eventos, este pode ser um indicador de que algo precisa ser repensado em sua igreja.

Não há dúvidas de que o maior medidor do sucesso de uma igreja que preza pelo crescimento, é a quantidade de membros ativos, ou seja, aqueles que não só comparecem aos cultos todos os dias, mas participam de grupos, células, ações, eventos e atividades regulares.

A frequência é um dos indicadores que vai mover a liderança na tomada de decisões assertivas, visando o futuro da igreja.

E para quem vem de fora, chegar em uma igreja cheia é um belo convite. Significa encontrar um lugar onde as pessoas gostam de estar.

Dicas para começar a acompanhar a frequência dos membros da sua igreja

- Comece pelo básico

Não há como fazer uma gestão completa da sua igreja sem uma plataforma de gestão apropriada, e que esteja alimentada com informações essenciais, como os dados sobre seus membros e visitantes. 

É importante reforçar que a ferramenta de cadastro dentro da plataforma precisa ser alimentada e atualizada regularmente para que você possa conhecer melhor as pessoas que frequentam sua igreja.

Com um cadastro atualizado, você consegue filtrar os membros ativos, conhecer mais sobre voluntários e equipes dos ministérios, além de acompanhar o desenvolvimento individual, de casais ou famílias frequentantes.

Ter um olhar cuidadoso com essas informações permite que sua liderança entenda os pontos de melhoria e saiba identificar as pessoas que precisam de uma atenção maior.

- Trilho de crescimento

A Plataforma Prover conta com a opção Trilho de Crescimento, uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento dos membros da sua igreja.

Seguindo uma lógica de acompanhamento, é possível entender de que forma a membresia está sendo desenvolvida na caminhada de fé. Por exemplo, um novo membro, logo nos primeiros dias, começa a participar de uma célula. Depois, passa a fazer parte de algum ministério, se torna líder, e assim por diante.

Essa caminhada pode, muitas vezes, determinar quem está melhor preparado para assumir funções e lideranças dentro da igreja. 

Outro ponto importante é estabelecer metas de crescimento para os novos membros e ter esse trilho sendo acompanhado regularmente. Isso vai permitir que os líderes estejam sempre atentos àqueles membros que ainda não fazem parte de atividades ou equipes, mas que já estão a algum tempo na igreja.

E por que devo me preocupar com isso?

A caminhada de fé pode ser muito desafiadora, principalmente no começo da jornada dos fiéis. Esse é um momento crucial para inserir as pessoas em atividades para que elas se sintam parte do corpo de Cristo.

Quando as pessoas participam de atividades ou fazem parte de ministérios, elas se sentem mais entusiasmadas para permanecer na igreja. A participação ativa gera um senso de pertencimento, que desperta para a responsabilidade e o compromisso.

Portanto, cabe ao pastor e aos líderes estarem sempre atentos e trabalharem para manter um relacionamento de proximidade e união entre os membros da igreja.

- Relatórios

Essa ferramenta desempenha um papel crucial na tomada de decisões, pois fornece uma visão clara e objetiva sobre os pontos de atenção em sua igreja, permitindo que as estratégias de crescimento sejam estabelecidas a partir de dados e informações concretas.

Um relatório permite

- Conhecer os membros da igreja

- Avaliar o crescimento e desenvolvimento de pessoas

- Direcionar para ações específicas

- Ajudar a definir prioridades em sua igreja 

Essas informações são valiosas para identificar áreas de crescimento e promover um envolvimento mais significativo dos membros da igreja. Os relatórios também auxiliam no acompanhamento e avaliação de metas estabelecidas.

As ferramentas da Plataforma Prover são ideais para acompanhar membros e desenvolver ações estratégicas que vão alavancar o crescimento da sua igreja. 

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